Connaître son salaire net à partir de son brut — ou inversement — est l'une des questions les plus posées lors d'une négociation salariale ou d'une embauche. Le passage du brut au net implique les cotisations salariales et patronales, puis l'impôt sur le revenu selon le barème progressif.

En France, le salaire net représente environ 77 à 80 % du salaire brut pour un salarié du secteur privé après déduction des cotisations salariales (environ 22–23 % du brut). Les cotisations couvrent : la Sécurité sociale (maladie, vieillesse), l'assurance chômage et la retraite complémentaire (AGIRC-ARRCO). L'impôt sur le revenu s'applique ensuite selon le barème progressif 2025 (0 %, 11 %, 30 %, 41 %, 45 %). Le taux moyen de prélèvement à la source apparaît sur la fiche de paie.

📐 Formule

Net avant impôt ≈ Brut × 0,78 | Net imposable = Brut × 0,98 (après déduction 2 %) | IR = Net imposable × taux marginal

📊 Tableau de référence

Salaire brut mensuel Net avant IR (approx.) IR estimé (célibataire) Net après IR (approx.)
1 767 € (SMIC 2025) 1 398 € 0 € 1 398 €
2 500 € 1 974 € ~55 € ~1 919 €
3 500 € 2 763 € ~180 € ~2 583 €
5 000 € 3 947 € ~440 € ~3 507 €
8 000 € 6 315 € ~1 050 € ~5 265 €

💡 Exemples pratiques

Exemple 1 : salaire brut 3 000 €, célibataire sans enfant Net avant IR : 3 000 × 78% = 2 340 €. Revenu imposable annuel : ~27 440 €. Taux d'IR estimé : ~8 %. Prélèvement à la source : ~156 €/mois. Net final : ~2 184 €.
Exemple 2 : négociation salariale — passer de 2 500 € à 3 000 € brut Gain brut mensuel : 500 €. Gain net avant IR : 500 × 78% = 390 €. Gain net après IR (taux 11%) : ~347 €/mois. Sur un an : +4 164 € de pouvoir d'achat.
Exemple 3 : coût employeur vs salaire net reçu Pour un salarié à 2 500 € brut : cotisations patronales ~45% = 1 125 €. Coût total employeur = 3 625 €. Salarié reçoit ~1 919 € net. Ratio net/coût employeur ≈ 53 %.