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Simulateur Portage Salarial 2026

Calculez votre salaire net en portage salarial à partir de votre TJM. Comparez avec auto-entrepreneur et SASU. Trouvez la meilleure société de portage parmi 10+ établissements. Gratuit pour consultants et freelances.

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Simulateur Portage Salarial

€
Tarif facturé par jour
Généralement 15-20 jours
€
Repas, transport, formation...
Chiffre d'affaires annuel
--
Frais gestion société portage (7%)
--

Votre rémunération en portage salarial

Salaire NET mensuel
--
Salaire NET annuel
--
Salaire brut annuel :
--
Charges sociales totales :
--
Frais pro déductibles :
--
Taux prélèvement effectif :
--

Répartition détaillée

Comparaison 3 statuts juridiques

Même chiffre d'affaires
Comparaison basée sur votre CA actuel : --
Critère Portage Salarial Auto-Entrepreneur SASU
Revenu net/an -- -- --
Charges sociales ~50% ~22% ~60%
Protection sociale Complète ✅✅✅ Minimale ⚠️ Bonne ✅✅
Chômage (ARE) ✅ Oui ❌ Non ⚠️ Partiel
Retraite ✅ Comme salarié ⚠️ Basique ✅ Bonne
Mutuelle ✅ Incluse ❌ À payer ⚠️ Madelin
Gestion admin Zéro Facile Complexe
Comptabilité Société portage Simple Expert-comptable obligatoire
Frais déductibles ✅ Oui ⚠️ Limité ✅ Oui
Plafond CA Aucun 77,700€ services Aucun
Coût création 0€ 0€ ~500€
Idéal pour Consultants IT
Interim cadres
TJM >300€		 Petits revenus
CA <40k€
Début activité		 Gros CA >100k€
Optimisation fiscale
Patrimoine

Top Sociétés de Portage Salarial 2026

Frais Professionnels Déductibles

En portage salarial, vous pouvez déduire vos frais professionnels pour augmenter votre salaire net. Voici les principales catégories déductibles en 2026 :

Repas d'affaires

Plafond : 19.40€/jour (2026)

Justificatif obligatoire (ticket restaurant)

Transport / Déplacements

Barème km 2026 : 0.52€/km (5 CV)

Train, avion, parking, péage

Formation professionnelle

Déductible : 100%

Certifications, conférences, livres

Matériel informatique

Déductible : 100%

Ordinateur, écrans, logiciels

Téléphone / Internet

Déductible : 50% usage pro

Abonnements mobile et internet

Hôtel / Hébergement

Déductible : 100%

Si mission loin du domicile

Impact sur votre salaire
Exemple : 500€/mois de frais déductibles = 6,000€/an
→ Économie impôts ~30% = 1,800€ de salaire net en plus par an !

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Simulateur Portage Salarial 2026 : Calculez votre salaire net

Notre simulateur portage salarial 2026 vous permet de calculer précisément votre salaire net à partir de votre TJM (Taux Journalier Moyen). Comparez portage salarial vs auto-entrepreneur vs SASU et trouvez la meilleure société de portage parmi 10+ établissements. Simulation gratuite pour consultants, freelances IT et cadres indépendants.

Qu'est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial est un statut hybride entre salariat et indépendance qui permet aux consultants, freelances et cadres indépendants de travailler en mission tout en bénéficiant du statut de salarié avec tous ses avantages (chômage, retraite, mutuelle, prévoyance).

Comment ça fonctionne ?

Le schéma est simple :

  1. Vous (consultant) trouvez une mission chez un client
  2. Vous signez un contrat avec une société de portage salarial
  3. La société de portage facture votre client et vous verse un salaire
  4. Vous bénéficiez du statut salarié (CDI ou CDD portage)
Réglementation 2026
Le portage salarial est strictement encadré par l'ordonnance du 2 avril 2015 et la convention collective du portage (IDCC 3219). TJM minimum souvent 250-300€ selon sociétés.

Avantages du portage salarial

Protection sociale complète

  • Statut salarié (CDI/CDD)
  • Assurance chômage (ARE)
  • Retraite comme salarié (trimestres validés)
  • Mutuelle d'entreprise
  • Prévoyance / Arrêt maladie indemnisé
  • Accidents du travail couvert

Simplicité administrative

  • Zéro gestion administrative
  • Pas de comptabilité à tenir
  • Pas de création de société
  • RC Professionnelle incluse
  • Facturation automatique par société
  • Bulletins salaire chaque mois

Avantages financiers

  • Frais professionnels déductibles
  • Formation CPF utilisable
  • Pas de TVA à gérer
  • Pas de provision charges sociales
  • Salaire régulier chaque mois

Flexibilité

  • Liberté choix missions
  • Fixez votre TJM
  • Pas de limite CA (vs AE 77k€)
  • Multi-clients possible
  • Changement société portage facile

Inconvénients du portage salarial

Points d'attention

  • Frais de gestion : 5-10% du CA facturé prélevé par société portage
  • Charges sociales élevées : ~50% du CA part en charges (vs 22% auto-entrepreneur)
  • Salaire net inférieur : À CA égal, auto-entrepreneur gagne plus net (mais moins protection)
  • TJM minimum : Souvent 250-300€ requis (non rentable en-dessous)
  • Dépendance : Lié à une société portage (contrat de travail)
  • Pas propriétaire : Vous n'êtes pas chef d'entreprise, pas de valorisation société

Combien coûte le portage salarial ?

Le coût du portage salarial se décompose en 2 postes principaux :

Poste Montant Détails
1. Frais gestion société portage 5-10% du CA HT Facturé par la société portage pour ses services (facturation client, gestion administrative, assurances, support).
Moyenne marché : 7%
Low-cost : 5%
Premium : 8-10%
2. Charges sociales (patronales + salariales) ~50% du CA • Charges patronales : ~45% (sécu, retraite, chômage, prévoyance...)
• Charges salariales : ~22% (CSG/CRDS, retraite complémentaire...)
Total : environ 50% du CA après frais gestion
Exemple concret TJM 500€
• 18 jours/mois × 500€ = 9,000€/mois CA
• 9,000€ × 12 = 108,000€/an CA
• Frais gestion 7% : -7,560€
• CA après frais : 100,440€
• Charges sociales ~50% : -50,220€
• Salaire net : ~50,000€/an soit 4,166€/mois
• Taux prélèvement : 53.7% (CA → Net)

Questions fréquentes

Le portage salarial est un statut juridique hybride entre salariat et travail indépendant qui permet aux consultants, freelances et cadres de travailler en tout... Le portage salarial est un statut juridique hybride entre salariat et travail indépendant qui permet aux consultants, freelances et cadres de travailler en toute autonomie sur des missions pour des clients tout en bénéficiant du statut de salarié avec toute la protection sociale associée. PRINCIPE DE FONCTIONNEMENT : Le portage salarial repose sur une relation tripartite entre 3 acteurs : (1) VOUS (le salarié porté / consultant) : Vous trouvez vos propres missions, négociez directement avec vos clients, fixez librement votre TJM (taux journalier moyen), et réalisez les prestations en totale autonomie. Vous gardez votre indépendance professionnelle complète. (2) LA SOCIÉTÉ DE PORTAGE SALARIAL : C'est votre employeur juridique. Elle vous embauche en CDI ou CDD de portage, facture vos clients en son nom, encaisse les paiements, gère toutes les démarches administratives et comptables, paie les charges sociales (patronales et salariales), et vous verse un salaire mensuel régulier. En échange, elle prélève des frais de gestion (5% à 10% du CA HT). (3) LE CLIENT FINAL (entreprise) : C'est pour lui que vous travaillez. Il définit la mission, valide vos livrables, mais n'est PAS votre employeur. Il signe un contrat de prestation avec la société de portage (pas directement avec vous) et paie la société de portage selon les conditions négociées. PROCESSUS COMPLET ÉTAPE PAR ÉTAPE : ÉTAPE 1 - RECHERCHE MISSION : Vous prospectez et trouvez un client qui a besoin de vos compétences (mission de conseil, développement IT, management de projet, expertise technique, formation...). Vous négociez directement avec le client : périmètre mission, durée, TJM, livrables attendus. ÉTAPE 2 - ADHÉSION SOCIÉTÉ PORTAGE : Vous choisissez une société de portage salarial (Webportage, ITG, Freelance.com...) en comparant frais gestion, services, réputation. Vous signez un contrat de travail (CDI ou CDD portage) avec cette société. La société devient votre employeur officiel. ÉTAPE 3 - CONTRAT TRIPARTITE : La société de portage rédige et signe avec votre client un contrat de prestation de services commercial définissant mission, tarif journalier, durée, modalités facturation. Vous signez également une convention d'adhésion définissant vos conditions (salaire, frais déductibles, services inclus). ÉTAPE 4 - RÉALISATION MISSION : Vous travaillez pour le client en totale autonomie (lieu, horaires, organisation du travail). Vous validez mensuellement un compte-rendu d'activité (CRA) indiquant jours travaillés. Le client valide votre CRA. ÉTAPE 5 - FACTURATION & PAIEMENT : La société de portage facture automatiquement le client selon CRA validé (exemple : 18 jours × 500€ = 9,000€ HT). Le client paie la société de portage (délai 30-45 jours généralement). La société encaisse et gère la trésorerie. ÉTAPE 6 - CALCUL SALAIRE : La société de portage calcule votre salaire : CA facturé - Frais gestion (7%) - Charges patronales (45%) = Salaire brut, puis Salaire brut - Charges salariales (22%) = Salaire net. Elle déduit vos frais professionnels justifiés (repas, transport, formation, matériel) de votre base imposable. ÉTAPE 7 - VERSEMENT SALAIRE : Vous recevez un bulletin de salaire classique chaque mois. Votre salaire est viré sur votre compte bancaire comme n'importe quel salarié. Les charges sociales sont payées automatiquement (sécu, chômage, retraite, mutuelle, prévoyance). ÉTAPE 8 - SERVICES INCLUS : La société de portage vous fournit : RC Professionnelle (responsabilité civile couvrant erreurs/dommages mission), Mutuelle d'entreprise obligatoire, Prévoyance (arrêt maladie, invalidité, décès), Accompagnement administratif (questions juridiques, fiscales, sociales), Accès formation CPF, Espace client digital (suivi salaire, documents, CRA). RÉGLEMENTATION STRICTE 2026 : Le portage salarial est encadré par l'Ordonnance n°2015-380 du 2 avril 2015 et la Convention Collective Nationale du Portage Salarial (IDCC 3219). OBLIGATIONS LÉGALES : TJM minimum : Généralement 250€ à 300€ selon sociétés (pour garantir rémunération décente après charges). Rémunération minimale : Au moins 70% du plafond Sécurité Sociale mensuel (environ 2,400€ brut minimum). Autonomie : Le salarié porté doit chercher ses propres missions (société portage ne peut imposer missions). Contrat écrit : Contrat de travail obligatoire (CDI ou CDD portage). Garantie financière : Société portage doit avoir garantie financière protégeant salaires. QUI PEUT FAIRE DU PORTAGE ? Consultants indépendants (IT, RH, finance, marketing, stratégie), Cadres en transition entre deux postes (portage permet sécurité pendant recherche emploi), Formateurs et coachs, Experts techniques (ingénieurs, architectes, chefs de projet), Professions libérales réglementées (sous conditions), Retraités souhaitant activité complémentaire. NON ÉLIGIBLES : Professions artisanales (plombier, électricien...), Commerce de marchandises, Activités agricoles, Professions médicales réglementées strictement. AVANTAGES CONCRETS DU PORTAGE : LIBERTÉ : Vous choisissez vos missions, clients, TJM, organisation travail. Pas de hiérarchie. SÉCURITÉ : Statut salarié avec chômage (ARE après mission), retraite validée comme salarié, mutuelle/prévoyance, arrêt maladie indemnisé. SIMPLICITÉ : Zéro gestion administrative (pas de comptabilité, pas de déclarations sociales/fiscales, pas de facturation client). TRÉSORERIE : Salaire régulier mensuel même si client paie en retard (société portage gère). FRAIS DÉDUCTIBLES : Repas, transport, formation, matériel déductibles fiscalement. INCONVÉNIENTS : COÛT : Frais gestion 5-10% + charges sociales ~50% = vous touchez environ 46% du CA en net (vs 78% auto-entrepreneur). TJM MINIMUM : Non rentable si TJM <250-300€. DÉPENDANCE : Lié contractuellement à société portage (changement possible mais formalités). PAS PROPRIÉTAIRE : Vous n'êtes pas chef d'entreprise, pas de valorisation société. EXEMPLE CONCRET : Marine, consultante SAP indépendante, TJM 600€, 17 jours/mois. CA mensuel : 600€ × 17 = 10,200€, soit 122,400€/an. Elle choisit Webportage (frais 7%). Calcul salaire annuel : CA 122,400€ - Frais gestion 7% (8,568€) = 113,832€. Charges patronales 45% : -51,224€. Salaire brut : 62,608€. Charges salariales 22% : -13,774€. Salaire net avant impôts : 48,834€. Frais pro déductibles (400€/mois) : -4,800€. Salaire net imposable : 44,034€. Impôts (~15%) : -6,605€. SALAIRE NET FINAL : 37,429€/an soit 3,119€/mois. Taux prélèvement global : 69.4% (CA → Net). Marine bénéficie de : Chômage (si fin missions : ARE ~2,000€/mois pendant 24 mois), Retraite validée (4 trimestres/an, 62 points Agirc-Arrco), Mutuelle Alan (remboursement 150%), RC Pro 5M€, Formation CPF utilisable, Zéro gestion administrative. COMPARAISON AVEC AUTO-ENTREPRENEUR : Même CA 122,400€ en auto-entrepreneur : Charges 22% : -26,928€. Salaire net : 95,472€/an soit 7,956€/mois. MAIS : Pas de chômage, Retraite minimale, Pas de mutuelle (à payer), Comptabilité à tenir, Plafond CA 77,700€ (Marine dépasserait). CONCLUSION : Le portage salarial est idéal si vous cherchez indépendance professionnelle + sécurité salariale, si votre TJM permet rentabilité (>300€), si vous ne voulez AUCUNE gestion administrative, si la protection sociale complète est prioritaire vs revenus maximums. C'est le meilleur compromis liberté/sécurité pour consultants qualifiés.

Votre salaire net en portage salarial dépend principalement de votre TJM et du nombre de jours travaillés par mois. Voici le calcul complet avec exemples concre... Votre salaire net en portage salarial dépend principalement de votre TJM et du nombre de jours travaillés par mois. Voici le calcul complet avec exemples concrets pour différents TJM. FORMULE COMPLÈTE DE CALCUL : ÉTAPE 1 - CHIFFRE D'AFFAIRES : CA mensuel = TJM × Jours travaillés/mois. CA annuel = CA mensuel × 12. Exemple TJM 400€, 18 jours/mois : CA = 400€ × 18 = 7,200€/mois soit 86,400€/an. ÉTAPE 2 - FRAIS GESTION SOCIÉTÉ PORTAGE (5% à 10%, moyenne 7%) : Frais gestion = CA × 7%. CA après frais = CA - Frais gestion. Exemple : 86,400€ × 7% = 6,048€ frais. CA après frais = 80,352€. ÉTAPE 3 - CHARGES PATRONALES (~45% du CA après frais) : Charges patronales comprennent : Sécurité sociale (maladie, maternité, invalidité, décès) : ~13%. Allocations familiales : ~3.45%. Accidents du travail : ~1%. Retraite de base : ~8.55%. Retraite complémentaire Agirc-Arrco : ~7.87%. Assurance chômage : ~4.05%. Formation professionnelle : ~1%. Prévoyance : ~1.50%. CSA (contribution solidarité autonomie) : 0.30%. FNAL : 0.50%. Versement transport (selon localisation) : ~1.60%. TOTAL : ~45% du CA après frais gestion. Charges patronales = CA après frais × 45%. Salaire brut = CA après frais - Charges patronales. Exemple : 80,352€ × 45% = 36,158€ charges patronales. Salaire brut = 80,352€ - 36,158€ = 44,194€. ÉTAPE 4 - CHARGES SALARIALES (~22% du salaire brut) : Charges salariales comprennent : CSG/CRDS (contribution sociale généralisée) : 9.70% (dont 6.80% déductible). Sécurité sociale (maladie) : 0%. Retraite de base : ~6.90%. Retraite complémentaire Agirc-Arrco : ~3.15%. Assurance chômage : 0% (pris en charge employeur). APEC (cadres) : 0.024%. CEG (contribution équilibre général) : ~0.86%. Prévoyance : ~1.50%. TOTAL : ~22% du salaire brut. Charges salariales = Salaire brut × 22%. Salaire net avant impôts = Salaire brut - Charges salariales. Exemple : 44,194€ × 22% = 9,723€ charges salariales. Salaire net avant impôts = 44,194€ - 9,723€ = 34,471€. ÉTAPE 5 - FRAIS PROFESSIONNELS DÉDUCTIBLES : Vous pouvez déduire fiscalement vos frais professionnels justifiés : Repas d'affaires : 19.40€/jour max (2026). Transport professionnel : Barème kilométrique 2026 (0.52€/km pour 5 CV). Formation professionnelle : 100% déductible. Matériel informatique : 100% déductible (ordinateur, écrans, logiciels). Téléphone/Internet : 50% usage professionnel. Hébergement : Hôtels missions loin domicile. Frais pro annuels = Estimation mensuelle × 12. Salaire net imposable = Salaire net avant impôts - Frais pro. Exemple : 300€/mois frais = 3,600€/an. Salaire net imposable = 34,471€ - 3,600€ = 30,871€. ÉTAPE 6 - IMPÔTS SUR LE REVENU (barème progressif 2026) : Barème 2026 célibataire 1 part : 0% jusqu'à 11,294€. 11% de 11,294€ à 28,797€. 30% de 28,797€ à 82,341€. 41% de 82,341€ à 177,106€. 45% au-delà 177,106€. Calcul impôt sur salaire net imposable 30,871€ : Tranche 1 (0-11,294€) : 11,294€ × 0% = 0€. Tranche 2 (11,294-28,797€) : 17,503€ × 11% = 1,925€. Tranche 3 (28,797-30,871€) : 2,074€ × 30% = 622€. TOTAL IMPÔT : 2,547€. ÉTAPE 7 - SALAIRE NET FINAL : Salaire net final = Salaire net imposable - Impôts. Salaire net mensuel = Salaire net final / 12. Exemple : 30,871€ - 2,547€ = 28,324€/an soit 2,360€/mois. TAUX DE PRÉLÈVEMENT GLOBAL : Taux = (CA - Salaire net final) / CA × 100. Exemple : (86,400€ - 28,324€) / 86,400€ = 67.2%. Vous touchez 32.8% du CA en net après TOUT (frais gestion + charges + impôts). EXEMPLES CONCRETS PAR TJM : TJM 300€, 18 jours/mois : CA : 300€ × 18 × 12 = 64,800€/an. Frais gestion 7% : -4,536€. CA après frais : 60,264€. Charges patronales 45% : -27,119€. Salaire brut : 33,145€. Charges salariales 22% : -7,292€. Salaire net avant impôts : 25,853€. Frais pro 200€/mois : -2,400€. Salaire net imposable : 23,453€. Impôts : -1,268€. SALAIRE NET FINAL : 22,185€/an soit 1,849€/mois. Taux prélèvement : 65.8%. TJM 400€, 18 jours/mois : CA : 86,400€/an. SALAIRE NET FINAL : 28,324€/an soit 2,360€/mois (calcul ci-dessus). Taux prélèvement : 67.2%. TJM 500€, 18 jours/mois : CA : 500€ × 18 × 12 = 108,000€/an. Frais gestion 7% : -7,560€. CA après frais : 100,440€. Charges patronales 45% : -45,198€. Salaire brut : 55,242€. Charges salariales 22% : -12,153€. Salaire net avant impôts : 43,089€. Frais pro 300€/mois : -3,600€. Salaire net imposable : 39,489€. Impôts : -5,922€. SALAIRE NET FINAL : 33,567€/an soit 2,797€/mois. Taux prélèvement : 68.9%. TJM 600€, 18 jours/mois : CA : 600€ × 18 × 12 = 129,600€/an. SALAIRE NET FINAL : 40,810€/an soit 3,401€/mois. Taux prélèvement : 68.5%. TJM 700€, 18 jours/mois : CA : 151,200€/an. SALAIRE NET FINAL : 48,053€/an soit 4,004€/mois. Taux prélèvement : 68.2%. TJM 800€, 18 jours/mois : CA : 172,800€/an. SALAIRE NET FINAL : 54,787€/an soit 4,566€/mois. Taux prélèvement : 68.3%. TJM 1000€, 18 jours/mois : CA : 216,000€/an. SALAIRE NET FINAL : 68,256€/an soit 5,688€/mois. Taux prélèvement : 68.4%. RÈGLE GÉNÉRALE : Taux prélèvement portage = 65% à 70% (vous touchez 30-35% CA en net). Plus le TJM est élevé, plus le taux prélèvement augmente légèrement (impôts progressifs). IMPACT NOMBRE JOURS TRAVAILLÉS : 15 jours/mois (mi-temps) : CA réduit de 17% vs 18 jours. 20 jours/mois (temps plein) : CA augmenté de 11% vs 18 jours. 22 jours/mois (max légal) : CA augmenté de 22% vs 18 jours. OPTIMISATION SALAIRE NET : Déduire maximum frais professionnels justifiés (repas, transport, formation, matériel). Négocier TJM élevé avec clients (500€+ idéal portage). Comparer frais gestion sociétés portage (5% vs 10% = écart 3,000€/an sur CA 60k). Travailler nombre jours max compatible équilibre vie (18-20 jours/mois optimal). SEUIL RENTABILITÉ PORTAGE : TJM minimum 250-300€ pour que portage soit intéressant vs auto-entrepreneur. En dessous 250€ : Auto-entrepreneur nettement plus rentable (charges 22% vs 50%). Au-dessus 400€ : Portage devient très intéressant (protection sociale complète justifie coût). COMPARAISON REVENU NET PORTAGE VS AUTO-ENTREPRENEUR : CA 60k€/an : Portage = 19,600€/an net, AE = 46,800€/an net. CA 80k€/an : Portage = 26,200€/an net, AE = 62,400€/an net (MAIS AE plafonné 77,700€). CA 100k€/an : Portage = 32,800€/an net, AE = impossible (dépassement plafond). CA 150k€/an : Portage = 49,200€/an net, AE = impossible. CONCLUSION : Portage salarial offre salaire net 30-35% du CA après tous prélèvements. C'est moins que auto-entrepreneur (78% net) MAIS avec protection sociale complète (chômage valant 15-20k€, retraite 5-10k€, mutuelle 2k€, prévoyance 1k€) + zéro gestion. La différence revenus se compense par sécurité et tranquillité. Portage rentable dès TJM >300€ pour consultants qualifiés cherchant équilibre indépendance/sécurité.

Le choix entre portage salarial et auto-entrepreneur (micro-entreprise) dépend de votre chiffre d'affaires, vos priorités (revenus vs protection sociale), et vo... Le choix entre portage salarial et auto-entrepreneur (micro-entreprise) dépend de votre chiffre d'affaires, vos priorités (revenus vs protection sociale), et votre tolérance à la gestion administrative. Voici un comparatif ultra-détaillé pour vous aider à décider. REVENUS NETS COMPARÉS (même CA) : Pour CA 60,000€/an : PORTAGE : 19,600€/an net (32.7% du CA). AUTO-ENTREPRENEUR : 46,800€/an net (78% du CA). Différence : +27,200€/an en faveur AE (+139%). Pour CA 80,000€/an (limite AE proche) : PORTAGE : 26,200€/an net. AUTO-ENTREPRENEUR : 62,400€/an net (MAIS attention plafond 77,700€). Différence : +36,200€/an en faveur AE (+138%). Pour CA 100,000€/an : PORTAGE : 32,800€/an net. AUTO-ENTREPRENEUR : IMPOSSIBLE (dépassement plafond 77,700€ services). → PORTAGE OBLIGATOIRE ou passage SASU. Pour CA 150,000€/an : PORTAGE : 49,200€/an net. AUTO-ENTREPRENEUR : IMPOSSIBLE. CONCLUSION REVENUS : L'auto-entrepreneur offre 2× à 2.5× plus de revenus nets que le portage à CA équivalent MAIS limité à 77,700€/an maximum. Au-delà 77,700€ CA, portage devient obligatoire (ou SASU). PROTECTION SOCIALE DÉTAILLÉE : PORTAGE SALARIAL (protection complète) : ✅ CHÔMAGE (ARE) : Droit allocations chômage après fin missions. Montant ARE = ~57% salaire brut (plafonné 7,260€/mois). Durée : jusqu'à 24 mois selon âge et cotisations. Exemple : Consultant portage salaire brut 3,500€/mois → ARE 2,000€/mois pendant 18-24 mois entre missions. VALEUR : 24,000€ à 48,000€ total sur période chômage. ✅ RETRAITE (comme salarié classique) : Régime général : trimestres validés dès 6,762€ brut/an (4 trimestres max/an). Retraite complémentaire Agirc-Arrco : points acquis (valeur point 1.4159€ en 2026). Pension moyenne portage après carrière 40 ans : 1,500€ à 2,500€/mois selon salaires. VALEUR VIE : 300,000€ à 500,000€ total pension sur 20-30 ans retraite. ✅ MUTUELLE D'ENTREPRISE : Mutuelle santé obligatoire financée partiellement employeur (société portage). Remboursements santé : 100% à 300% selon contrats (Alan, April...). Coût mutuelle ~50€/mois pris en charge société. VALEUR : 600€ à 1,500€/an économisés. ✅ PRÉVOYANCE / ARRÊT MALADIE : Indemnisation arrêt maladie dès 4ème jour : 50% à 100% salaire selon contrats. Invalidité : rente 60% salaire si invalidité permanente. Décès : capital décès pour famille. VALEUR : Sécurité inestimable (accident/maladie grave couvert). ✅ ACCIDENTS DU TRAVAIL : Couverture accidents survenus pendant mission. Indemnisation 100% frais médicaux + maintien salaire. ✅ MATERNITÉ / PATERNITÉ : Congé maternité 16 semaines indemnisé (comme salariée classique). Congé paternité 28 jours indemnisé. ✅ FORMATION (CPF) : Compte Personnel Formation utilisable pour certifications, formations. Abondement possible société portage. TOTAL VALEUR PROTECTION PORTAGE : Chômage : 2,000€/mois × 12 mois = 24,000€ (si période sans mission). Retraite : +300€/mois pension future = 72,000€ sur 20 ans retraite. Mutuelle : +1,000€/an économies. Prévoyance : Sécurité valant 5,000€ à 10,000€/an. TOTAL : 30,000€ à 40,000€/an VALEUR RÉELLE protection. AUTO-ENTREPRENEUR (protection minimale) : ❌ CHÔMAGE : AUCUN droit ARE (sauf cas très spécifiques ATI si création après chômage). Si perte clients/revenus → 0€ allocation. Vous devez avoir épargne personnelle ou retourner salariat. IMPACT : Pas de filet sécurité entre missions = RISQUE MAJEUR. ⚠️ RETRAITE (basique insuffisante) : Régime SSI (Sécurité Sociale Indépendants) moins avantageux que régime général. Cotisations faibles (22%) → droits retraite faibles. Trimestres validés : 6,090€ CA pour 1 trimestre (vs 1,691€ salaire brut portage). Pension moyenne AE après carrière 40 ans : 600€ à 1,000€/mois (2× à 3× MOINS que portage). MANQUE : 150,000€ à 300,000€ pension sur vie vs portage. ❌ MUTUELLE : AUCUNE mutuelle fournie. Vous devez souscrire mutuelle privée : 50€ à 150€/mois selon âge/garanties. Coût : 600€ à 1,800€/an À VOTRE CHARGE. ⚠️ PRÉVOYANCE : Pas de prévoyance arrêt maladie automatique. Indemnités journalières SSI très faibles (~ 22€/jour après 7 jours carence). Arrêt maladie long = revenus 0€ (sauf souscription prévoyance privée Madelin 100-200€/mois). ❌ CONGÉS PAYÉS : Aucun congé payé (si vous ne travaillez pas = 0€ revenus). ❌ FORMATION CPF : CPF utilisable mais pas d'abondement employeur. TOTAL : Protection sociale auto-entrepreneur = 5× à 10× INFÉRIEURE au portage. GESTION ADMINISTRATIVE : PORTAGE : ZÉRO gestion (société portage fait TOUT). Pas de facturation clients (société portage facture). Pas de comptabilité. Pas de déclarations sociales/fiscales (société gère). Bulletin salaire automatique chaque mois. Trésorerie sécurisée (salaire même si client paie tard). TEMPS GESTION : 0h/mois. AUTO-ENTREPRENEUR : Gestion FACILE mais obligatoire. Facturation clients à faire vous-même (logiciel facturation type Freebe, Henrri). Comptabilité simplifiée : tenir livre recettes, conserver factures. Déclarations mensuelles ou trimestrielles CA (URSSAF). Déclaration revenus annuelle impôts. Gérer trésorerie (si client paie tard = problème). Relancer clients impayés. TEMPS GESTION : 2h à 5h/mois. COÛT CRÉATION ET FERMETURE : PORTAGE : Création : 0€ (simple adhésion société). Fermeture : 0€ (fin contrat de travail). AUTO-ENTREPRENEUR : Création : 0€ (inscription gratuite). Fermeture : 0€ (radiation simple). PLAFOND CHIFFRE D'AFFAIRES : PORTAGE : AUCUN plafond CA. Vous pouvez facturer 50k, 100k, 200k€/an sans limite. Idéal gros CA consultants expérimentés. AUTO-ENTREPRENEUR : PLAFOND STRICT 77,700€/an (activités services BIC/BNC 2026). Dépassement = obligation basculer régime réel (EURL, SASU) sous 2 mois. Pénalités si dépassement non régularisé. IMPACT : Si TJM 500€ × 18 jours/mois = 108k€/an → AUTO-ENTREPRENEUR INTERDIT. FRAIS PROFESSIONNELS DÉDUCTIBLES : PORTAGE : Frais déductibles : repas (19.40€/jour), transport (barème km), formation (100%), matériel (100%), téléphone/internet (50%). Déduction fiscale sur salaire net imposable → Économie impôts 30%. Impact salaire net : +1,000€ à 3,000€/an selon frais. AUTO-ENTREPRENEUR : Frais NON déductibles (régime micro-fiscal forfaitaire). Abattement forfaitaire 34% (BNC) ou 50% (BIC) appliqué automatiquement. Vous ne pouvez PAS déduire frais réels même si supérieurs. DÉSAVANTAGE : Si frais réels >34% CA, auto-entrepreneur perd argent. CLIENTS ET FACTURATION : PORTAGE : Vous négociez mission avec client. Société portage facture client en son nom. Client paie société portage (délai 30-45 jours). Société vous paie salaire régulier (même si client tarde). SÉCURITÉ : Trésorerie société portage absorbe retards paiement. AUTO-ENTREPRENEUR : Vous facturez directement client. Client vous paie directement (délai 30-60 jours souvent). Si client ne paie pas = vous perdez argent + relances difficiles. RISQUE : Aucune protection impayés (sauf assurance-crédit coûteuse). TVA : PORTAGE : TVA gérée par société portage (pas votre problème). AUTO-ENTREPRENEUR : Franchise TVA (pas de TVA facturée) si CA <37,500€. Au-delà = assujettissement TVA obligatoire (gestion complexe). RESPONSABILITÉ JURIDIQUE : PORTAGE : RC Professionnelle (responsabilité civile) incluse automatiquement (5M€ généralement). Société portage assume responsabilité juridique mission. Sécurité juridique maximale. AUTO-ENTREPRENEUR : RC Pro FORTEMENT conseillée (50€ à 300€/an selon activité) MAIS pas obligatoire. Responsabilité illimitée sur patrimoine personnel (si dommages client, créanciers peuvent saisir biens personnels). RISQUE : Patrimoine perso non protégé. STATUT SOCIAL ET IMAGE : PORTAGE : Statut SALARIÉ reconnu (CDI/CDD). Facilité obtenir crédit immobilier (salaire régulier rassurant banques). Image professionnelle sérieuse (société portage connue). AUTO-ENTREPRENEUR : Statut TRAVAILLEUR INDÉPENDANT. Difficulté crédit immobilier (revenus variables, banques méfiantes). Image parfois amateur (auto-entrepreneur = débutant dans esprit certains clients). CAS D'USAGE PAR PROFIL : CHOISIR AUTO-ENTREPRENEUR SI : CA <40,000€/an (portage pas rentable en-dessous). Début activité freelance (tester marché sans engagement). Activité complémentaire (salariat + AE côté). Priorité maximiser revenus nets (vs protection). Gestion administrative simple OK (2-5h/mois). Pas besoin sécurité chômage (salariat principal ou épargne conséquente). CHOISIR PORTAGE SALARIAL SI : CA >50,000€/an et surtout >77,700€/an (obligatoire au-delà plafond AE). TJM >300€ (rentabilité portage). Priorité sécurité (chômage, retraite, mutuelle, prévoyance). Zéro gestion administrative souhaitée. Consultants expérimentés missions longues (3-12 mois). Recherche crédit immobilier prochain (salaire CDI portage facilite). Besoin RC Pro solide. EXEMPLE DÉCISION : Profil 1 : Thomas, développeur web freelance débutant, TJM 250€, CA prévisionnel 30k€/an. → AUTO-ENTREPRENEUR (revenus nets 23,400€ vs 9,800€ portage + simplicité début). Profil 2 : Sophie, consultante SAP expérimentée, TJM 600€, CA 130k€/an. → PORTAGE SALARIAL OBLIGATOIRE (dépassement plafond AE + protection complète + 0 gestion + salaire net 42k€). Profil 3 : Marc, coach certifié, TJM 300€, CA 54k€/an, cherche sécurité entre missions. → PORTAGE (chômage ARE valeur 24k€ + retraite + mutuelle justifient différence revenus nets). CONCLUSION : AUTO-ENTREPRENEUR gagne 2× plus net MAIS 0 protection, plafond 77,700€, gestion admin obligatoire. PORTAGE SALARIAL gagne 2× moins net MAIS protection complète valant 30-40k€/an, aucun plafond CA, 0 gestion. Choisir selon priorités : REVENUS MAX = AE. SÉCURITÉ + TRANQUILLITÉ = PORTAGE. CA >77,700€ = PORTAGE OBLIGATOIRE (ou SASU).

Les frais du portage salarial se décomposent en 2 postes principaux : (1) Frais de gestion de la société de portage, et (2) Charges sociales obligatoires. Voici... Les frais du portage salarial se décomposent en 2 postes principaux : (1) Frais de gestion de la société de portage, et (2) Charges sociales obligatoires. Voici le détail complet transparent. 1) FRAIS DE GESTION SOCIÉTÉ DE PORTAGE (5% à 10% du CA HT) : Les frais de gestion sont le pourcentage prélevé par la société de portage sur votre chiffre d'affaires facturé au client pour rémunérer ses services. FOURCHETTE MARCHÉ 2026 : LOW-COST (5% à 6%) : Sociétés portage low-cost offrant services basiques. Exemples : Prium Portage 5%, 2i Portage 6%, STA Portage 6%. Services : Facturation client, gestion administrative minimale, RC Pro basique, mutuelle standard. Pour qui : Consultants autonomes cherchant prix minimum, peu besoin accompagnement. MOYENNE MARCHÉ (7% à 8%) : Majorité sociétés portage françaises. Exemples : Webportage 7%, ITG 8%, Jump 7%, ABC Portage 8%. Services : Facturation, gestion complète, RC Pro 5M€, mutuelle premium, prévoyance, accompagnement, formation CPF, app mobile, support réactif. Pour qui : La plupart consultants (meilleur rapport qualité/prix/services). PREMIUM (9% à 10%) : Sociétés portage offre premium + accompagnement poussé. Exemples : Ventoris 9%, certaines offres ITG 10%. Services : Tout services moyens + coaching personnalisé, réseau consultants, événements networking, formation intensive, conseiller dédié. Pour qui : Cadres dirigeants, consultants débutants besoin accompagnement fort. IMPACT FRAIS GESTION SUR SALAIRE NET : CA 60,000€/an, frais 5% vs 10% : Frais 5% : -3,000€ → Salaire net 20,200€/an. Frais 10% : -6,000€ → Salaire net 18,500€/an. DIFFÉRENCE : 1,700€/an net (141€/mois). CA 100,000€/an, frais 5% vs 10% : Frais 5% : -5,000€ → Salaire net 33,600€/an. Frais 10% : -10,000€ → Salaire net 31,000€/an. DIFFÉRENCE : 2,600€/an net (217€/mois). CONCLUSION : Différence 5% frais gestion = 1,500€ à 3,000€/an salaire net selon CA. Comparer frais gestion sociétés MAIS aussi services inclus (mutuelle premium, RC Pro élevée, accompagnement). 2) CHARGES SOCIALES OBLIGATOIRES (~50% du CA après frais gestion) : Les charges sociales financent votre protection sociale complète (chômage, retraite, mutuelle, prévoyance). CHARGES PATRONALES (~45% du CA après frais gestion) : Payées par la société de portage (votre employeur juridique) : Sécurité sociale maladie/maternité/invalidité/décès : ~13%. Allocations familiales : ~3.45%. Accidents du travail : ~1% (variable selon secteur activité). Retraite de base (sécu) : ~8.55%. Retraite complémentaire Agirc-Arrco (cadres) : ~7.87%. Assurance chômage : ~4.05%. Formation professionnelle : ~1%. Prévoyance (invalidité/décès) : ~1.50%. Contribution Solidarité Autonomie (CSA) : 0.30%. FNAL (Fonds National Aide Logement) : 0.50%. Versement transport (selon localisation entreprise) : 0% à 2%. Cotisation Dialogue Social : 0.016%. APEC (cadres) : 0.06%. Taxe apprentissage : 0.68%. Formation professionnelle continue : 1%. Contribution CPF-CDD (si CDD portage) : 1%. TOTAL CHARGES PATRONALES : 43% à 47% selon situations (moyenne 45%). CHARGES SALARIALES (~22% du salaire brut) : Prélevées sur votre salaire brut : CSG (Contribution Sociale Généralisée) : 9.20% (dont 6.80% déductible). CRDS (Contribution Remboursement Dette Sociale) : 0.50%. Sécurité sociale maladie : 0% (supprimé 2018). Retraite de base (sécu) : ~6.90%. Retraite complémentaire Agirc-Arrco : ~3.15%. APEC (cadres) : 0.024%. CEG (Contribution Équilibre Général) retraite complémentaire : ~0.86%. Prévoyance (invalidité/décès) : ~1% à 2% selon contrats. Complémentaire santé (mutuelle) : 0% à 1% selon participation. TOTAL CHARGES SALARIALES : 21% à 23% salaire brut (moyenne 22%). CALCUL EXEMPLE DÉTAILLÉ CA 100,000€/an : CA facturé client : 100,000€. Frais gestion société 7% : -7,000€. CA après frais gestion : 93,000€. Charges patronales 45% : -41,850€. SALAIRE BRUT : 51,150€. Charges salariales 22% : -11,253€. SALAIRE NET AVANT IMPÔTS : 39,897€. Frais pro déductibles (300€/mois) : -3,600€. SALAIRE NET IMPOSABLE : 36,297€. Impôts revenus (~18%) : -6,533€. SALAIRE NET FINAL : 29,764€/an soit 2,480€/mois. RÉPARTITION DU CA 100,000€ : Frais gestion société : 7,000€ (7%). Charges patronales : 41,850€ (41.9%). Charges salariales : 11,253€ (11.3%). Impôts revenus : 6,533€ (6.5%). Frais pro déduits : 3,600€ (3.6%). SALAIRE NET FINAL : 29,764€ (29.8%). TAUX PRÉLÈVEMENT GLOBAL : 70.2% (vous touchez 29.8% CA en net). FRAIS CACHÉS À VÉRIFIER : Certaines sociétés portage peu scrupuleuses ajoutent frais cachés : Frais adhésion / inscription : 0€ à 300€ (REFUSER si >0€, adhésion doit être gratuite). Frais dossier mensuel : 0€ à 50€/mois (REFUSER, non conforme). Frais gestion contrat client : déjà inclus frais gestion %. Frais opposition CB / incidents : tarifs bancaires classiques OK. Frais avance trésorerie : Si société avance salaire avant paiement client, frais 1-3% parfois. TRANSPARENCE : Sociétés sérieuses affichent clairement frais gestion % TOUT INCLUS (aucun frais caché). Toujours demander simulation détaillée AVANT adhésion. NÉGOCIATION FRAIS GESTION : Frais gestion parfois négociables selon : CA élevé : Si CA >150k€/an, négocier réduction 1-2% (volume). Apport affaires : Si vous amenez plusieurs consultants, négocier tarif préférentiel. Ancienneté : Fidélité récompensée (réduction après 1-2 ans). Services réduits : Si vous ne voulez pas accompagnement/formation, négocier baisse frais. MOYENNE : Négociation possible baisse 0.5% à 2% selon profil. COMPARAISON COÛT PORTAGE vs AUTRES STATUTS : CA 100,000€/an, coûts totaux (charges + frais + impôts) : PORTAGE : 70,236€ coûts → 29,764€ net (29.8%). AUTO-ENTREPRENEUR : 22,000€ charges + 10,000€ impôts = 32,000€ → 68,000€ net (68%) MAIS plafonné 77,700€. SASU : 60,000€ charges + 5,000€ comptable + 15,000€ impôts = 80,000€ → 20,000€ net (20%) MAIS optimisation possible. CONCLUSION COÛT : PORTAGE coûte 70% CA (frais gestion 7% + charges sociales 50% + impôts 6-10%). C'est CHER vs auto-entrepreneur (32% coût) MAIS protection sociale complète valant 30-40k€/an incluse. Comparer frais gestion sociétés (5% à 10%) = 2,000€ à 3,000€/an différence salaire net. Vérifier aucun frais caché (adhésion, dossier mensuel). Négocier si CA élevé ou apport affaires. TRANSPARENCE TOTALE : Exiger simulation salaire détaillée AVANT signature contrat portage.
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Protection sociale complète

  • Chômage (ARE)
  • Retraite salarié
  • Mutuelle incluse
  • Arrêt maladie indemnisé

TJM minimum rentable

300€

En dessous, auto-entrepreneur plus avantageux

Frais de gestion moyens

5%
7%
10%

Comparez les sociétés : de 5% (low-cost) à 10% (premium avec services)

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